Recrutement Enseignants

L’Institut d’Ostéopathie de Bordeaux recrute régulièrement des ostéopathes D.O, des professionnels de la santé et des scientifiques ayant la volonté d’enseigner :

• Ostéopathes diplômés depuis plus de 5 ans pour être titulaire des enseignements ;
• Ostéopathes diplômés depuis moins de 5 ans pour être assistant des enseignements ;
• Médecins généralistes et spécialistes ;
• Enseignants ou scientifiques en lien avec les disciplines enseignées dans le programme.

Après analyse du CV, le candidat sera reçu par le responsable pédagogique et la Direction pour un entretien de 30 à 45 minutes. Seront évaluées les connaissances, les qualifications et les expériences du postulant. Nous vérifierons l’adéquation de ces éléments avec le profil recherché pour le poste.

Compétences et qualités requises :

• Aimer transmettre ;
• Être à l’écoute des étudiants et de leurs besoins ;
• Être autonome et rigoureux ;
• Avoir un goût prononcé pour l’enseignement ;
• Être pédagogue ;
• Être exigeant et juste ;
• Cultiver l’excellence ;
• Analyser et anticiper ;
• Être à l’aise à l’oral ;
• Maîtriser les outils informatiques de base.

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Compétences et qualités requises :

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Compétences et qualités requises :

Vous êtes intéressé(e) ? Remplissez le formulaire ci-dessous :

Processus de recrutement

Après analyse du CV, le candidat sera contacté par la direction pédagogique pour un premier échange.

Puis, pour les ostéopathes, un cas pratique est envoyé pour que le candidat puisse faire une analyse et un travail permettant de donner une idée sur sa vision et la prise en charge inhérente éventuelle. Suite à cela, le candidat est reçu en entretien par la Direction et le Responsable Pédagogique pour une durée de 45 min à 1h. Cet entretien donnera lieu à un débriefing/discussion sur le cas pratique et à une perspective de collaboration en fonction des affinités et l’adéquation avec le profil recherché pour le poste.

Pour les candidats aux matières fondamentales, seul l’entretien est envisagé.